Gente e Gestão

Bate-papo com Elas

A cada edição, convidamos você a se inspirar com empresárias, executivas e grandes referências que estão transformando seus setores. Venha discutir os desafios do mundo dos negócios e refletir sobre temas atuais que impactam pessoas e organizações.

Educação Executiva Global - Edição Lisboa

Esta é uma edição do Programa Liderança Feminina Global, realizado em parceria com a Nova School of Business and Economics. A iniciativa conecta líderes brasileiras a experiências internacionais e práticas alinhadas aos desafios contemporâneos da indústria.

Educação Executiva Global - Edição China

Formação Liderar

Capacitação de líderes empresariais para gerir times, através do compartilhamento de técnicas e ferramentas estratégicas e validadas em Gestão de Pessoas.

Programa de Desenvolvimento de Conselheiros

Qualifique e capacite empresários, executivos e membros de conselhos para uma atuação estratégica e impactante, alcançando melhores resultados nos negócios.

Educação Executiva Global - Edição MIT

Gente e Gestão

Impulsione a estratégia do seu negócio e forme líderes em gestão de pessoas capazes de alinhar práticas e políticas aos objetivos organizacionais.

Jornada de Sucessão Empresarial

Nosso programa fortalece empresas industriais familiares brasileiras com um plano de ação para a longevidade do seu negócio. Correalização: Cambridge Family Enterprise Group

Geração Z nas empresas: Uma nova visão de Liderança

Desenvolva competências essenciais para liderar e engajar efetivamente os profissionais da Geração Z.

Futuros e Tendências para Inovação Estratégica

Capacitar participantes para mapear, analisar, aplicar tendências e desenvolver uma visão estratégica orientada por futuros possíveis e pela antecipação de cenários.

Liderança Feminina

Desenvolvimento de mulheres e reconhecimento de potências e caminhos estratégicos para resultados na carreira e na prática da gestão humanizada e sustentável de pessoas.

Liderança para o Futuro da Indústria

Forma executivos para promoção de mudanças significativas em organizações e se destaque como líder na era da neoindustrialização.